Leadership: the Power of Storytelling

Im Mit­telpunkt ste­ht ein ​„Train-the-Train­er Pro­gramm“, bei dem sich Führungskräfte gegen­seit­ig inspirieren.

• Der Pos­i­tiv­en Psy­cholo­gie fol­gend, unter­stellen wir, dass jede Führungskraft über ein Set wertvoller Führungsres­sourcen ver­fügt; dass sie gern über sich und die eige­nen Erfol­gsmo­mente spricht und dieses Wis­sen koop­er­a­tiv als Trainer:in, Vermittler:in und Präsentator:in mit Führungskolleg:innen teilt.
• Wir entwick­eln deshalb einen radikal sub­jek­tiv­en Hand­lung­sprozess, der ​„die Führungsper­sön­lichkeit“ mit all ihren Erfahrun­gen in den Mit­telpunkt stellt.
• In einem Lab kreieren die Führungskräfte unter dem Mot­to ​„Mein Erfol­gsrezept“ selb­st Trainings-Settings.
• Sie geben ihre Ideen, Impulse und Insights an die Führungskolleg:innen weit­er. Aus der Prax­is für die Praxis.
• Dabei gibt es dig­i­tale und analoge For­mate. Spezielle Meth­o­d­en des Sto­ry­tellings set­zen die Teilnehmer:innen indi­vidu­ell, ideen­re­ich und prax­is­nah um.
• Die Teilnehmer:innen ver­tiefen als Produzent:innen und Konsument:innen der Train­ingsange­bote das Ver­trauen in sich selb­st und in ihre Kolleg:innen.
• Und sie schöpfen neuen Mut und frische Energie für die Aben­teuer des Führungsalltags.