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Organisationen sind keine starren Systeme, sondern lebendige Organismen. Sie sind in der Lage, sich immer neu zu erfinden.
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In Zeiten des Wandels wandeln sich auch Führungsbilder- und rollen. Welche Führung braucht es heute, um Kraft und Orientierung zu vermitteln?
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Teams sind sensitive Gebilde, die durch den Zusammenschluss von Menschen entstehen. Was hält diesen Verbund zusammen?
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Gerne ermitteln wir ein passgenaues Angebot für Sie. Und das am liebsten vis-à-vis in einem unverbindlichen Erstgespräch, bei dem wir Sie und Ihr Anliegen optimal kennenlernen.
In der jetzigen Phase von Stapelkrisen und einer tiefgreifenden Transformation wollen Menschen Antworten. Dabei ist es ebenso sinnvoll, sich Fragen zu stellen. Dazu ermuntert uns der große Denker Immanuel Kant.
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Was bedeuten Autonomie, Eigen- und Mitverantwortung? Wie gestalten Organisationen in Zukunft Arbeit, die Menschen erfüllt? Hier bekommen Sie Inspirationen, Provokationen und Gestaltungs-Werkzeuge rund um „New Work“.
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Im vergangenen Herbst habe ich in der Bundeskunsthalle in Bonn eine großartige Ausstellung besucht. Der Titel lockte mich: „Immanuel Kant und die offenen Fragen“.
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KressPro, das Magazin für Führungskräfte bei Medien, präsentiert die 25 wichtigsten Berater:innen für Medienhäuser.
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In seinem bedeutendsten Werk, der „Kritik der reinen Vernunft“ (1781) führte Kant die sogenannte „kopernikanische Wende“ herbei.
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Kant war ein Verfechter des unabhängigen Denkens und kritisierte die unkritische Akzeptanz von Autoritäten.
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