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Organisationen sind keine starren Systeme, sondern lebendige Organismen. Sie sind in der Lage, sich immer neu zu erfinden.
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In Zeiten des Wandels wandeln sich auch Führungsbilder- und rollen. Welche Führung braucht es heute, um Kraft und Orientierung zu vermitteln?
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Teams sind sensitive Gebilde, die durch den Zusammenschluss von Menschen entstehen. Was hält diesen Verbund zusammen?
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Bei Fragen zu unseren Angeboten
Gerne ermitteln wir ein passgenaues Angebot für Sie. Und das am liebsten vis-à-vis in einem unverbindlichen Erstgespräch, bei dem wir Sie und Ihr Anliegen optimal kennenlernen.
Gemeinsam gestalten wir einen Transformationsprozess, der Ihrer Organisation auf den „Leib geschneidert“ wird. Und der Sinn und Orientierung für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen stiftet.
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Eine gute Geschichte ist viel mehr als eine Reihe von Fakten. Sie berührt und inspiriert. Sie vereint Sinn und Energie. Hier lernen Sie, was intelligentes Storytelling für Ihre Organisation gerade in Veränderungen bringt.
Mehr erfahrenEine kritische Auseinandersetzung in Interview-Form:
Was als HR-Entwicklungsprozess im Marktbereich der Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee begann, wurde Schritt für Schritt zu einer kulturellen Bewegung im ganzen Unternehmen, die bis heute nachwirkt.
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Ich erinnere mich noch an unseren ersten Workshop, als wir die gemeinsame Geschichte von Maximilian Siebenwurst, seinem Vater und seinem Onkel aufgearbeitet haben.
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Die aktuelle Dynamik der Entwicklungen erfasst alle Branchen und Unternehmen. Wie können wir einer solchen Volatilität adäquat begegnen?
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Die Frage nach der Nachfolge in Familienunternehmen ist eine der heikelsten überhaupt.
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